【22卒就活】内定承諾後の辞退は可能です。注意点や対処法を解説

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日は今回は内定承諾と内定辞退についてお話ししていきたいとおもいます
この時期内定承諾期限が迫っていたり
内定辞退しようか迷っている学生もいらっしゃるのではないかと思い
動画を作成しましたまず内定承諾や
ない
定辞退の定義が少し曖昧なので本動画ではこのように定義します
内定辞退と内定承諾後自体を分けて考えていきます
本動画では以下の点を解説していきます
[音楽]
イナさんが内定をもらった場合多くの企業では内定承諾期限が設けられます
内定を承諾するのか辞退するのか
いつまでに決めてくださいという機嫌です
この期限があるとこういった問題が生じることがあります
第二志望の内定をもらったはいいが
承諾期限が5月9で第一志望の選考が6月1日からスタートするみたいな感じです
こうなるとどのように対処すればいいのかわからなくなりますよねせっかく
第二志望の内定をもらったのに辞退するのは簡単にできません
第一志望は
きらめるのも嫌だしってなりますよね
そんな時の対処法を2つ紹介します
一つは内定承諾期限の延長を打診することです神乳の形も人間なので内定承諾期限の
延長をお願いすると受諾してくれる場合もあります
そして2つめが内定承諾をいったんしてそのまま就活を進めるということです
第1
某に仮に内定した場合は内定承諾号事態という扱いになります
内定承諾後事態についてできるのか不安だったりどうやって辞退すればいいのかわから
ない
学生さんもいると思うのでそこについて解説していきます
内定承諾後事態は法的に問題ありません
もちろん企業側には迷惑がかかります
採用人数が少ない企業ほどそのダメージは大きくなります
また連絡はメールと電話どちらも使って早めにするべきですその際
辞退理由を聞か
てるのでそこもしっかりと準備をしておきましょう
企業に迷惑をかけることにはなりますが
自分の一生が決まる場面かもしれないのでそれはやむを得ないと考えてください自分を
責める必要はありません
また自体出来ないことは全くないので安心してください
教授推薦書とかを書かせるゴミ企業もあるそうですが辞退できるので大丈夫です
次に内定承諾前辞退についてですがこちらはメールでも大丈夫です
メールで辞退理由を書く送信するだけで終わりです
その後電話がかかってくるかもしれませんが辞退理由を改めて聞かれるくらいなので
特に気にする必要はありませんさて派
足をまとめると内定は承諾後でも承諾前でも辞退できます
内定承諾期限が迫って決断できない場合は承諾期限の延長を打診してください
また承諾後の辞退も一生を決める場面ですのでやむを得ないと思ってください
多少
迷惑をかけても仕方ありません本日は内定辞退について解説していきました
今後も就活生向けのコンテンツをほぼ毎日発信していくので是非チャンネル登録
よろしくお願いしますご視聴ありがとうございました