【就活】最終面接の逆質問で通過率を爆上げする質問例
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本日のあるある質問は最終面接における逆質問
最後に何か質問はありますかですはじめにお伝えしておきたいこととして
逆質問は必ずした方がいいです
とにかく面接が盛り上がって逆質問して滑るくらいな
質問をやめておこうって強く思う以外は必ず質問してください
もし特に有りません家大丈夫です何て言ったら落ちる確率が上がると考えます
ではどんな質問をしていったらいいかもポイントです
2点1個目が答える人が気持ちよく話したくなるような質問
する二つ目役職によって質問を使い分ける
です
一つ目については自分が質問されても嬉しいなって思う質問をするんです
誰でも何か質問されて気持ちよくなったことってあると思います
普段私も若手がキラキラした目で質問してきた時にいつのまにか気持ちよく話している
なってことがよくあります
そんな質問を意図的にしますそして2つめの
役職によって質問を使い分けるについてはうれしくなる質問が
立場によって違うということです詳しくは後ほど説明していきますね
ではそれぞれ役職ごとに回答を見ていきましょう
まずハイレイヤー社長や役員などの場合の回答です
私も将来成長して正
まる様のように会社を経営できる立場を目指しております
もちろん大変努力をされて今の立場になられたと思いますがどのようなプロセスを踏ん
でいけば
まるまる様のようになりますでしょうか経営者の方は少しバクッとした質問の方がいい
です
経営についている相手に尊敬を持っている言い回しを前提に私なんかまだまだ足元には
及ばないけどそういった立場になりたいという興味や姿勢を見せることが重要です
大抵の経営者は年を重ねている方が多いのでこれまでどのように今の立場まで上り詰め
たかを話してくれることを想定します次に
経営層以外の部課長現場関東者などの場合の質問です
正直説明会や面接あってきた方は皆さん生き生きしてるように見えておりました
まるまる様が御社に入って一番良かったことあるいは
つらかったことをご教授くださいこれも経営者への質問と同様に行き
いきしているといった目指すべき先輩社員を見つけたという尊敬の念を言葉で表します
ひとつだけ絶対に気をつけてもらいたいのが現場担当者に向けて将来経営者になりたい
など言わないことです
もしそんなことを言ったらお前なんてまだまだなのに俺を抜いてくつもりって名前機に
思われる可能
性があります逆に経営者に向けて丸々作業についてどう思われますか
など現場担当者に質問するような細かい質問をした場合
そもそもそんなに細かいことは答えられないの当然ですし
目線が低い子だなあとか私何を言わせたいのってなってしまう可能性があります
なのでここはすごく気をつけてもらいたいポイントですはい本日は最終面接における逆
質問
最後に何か質問はありますかに対する回答とポイントを説明しました引き続き面接の
質問あるあるに対して具体的な海
東レを上げてどんなポイントで回答していくかをお答えします
もしこんな質問されちゃいましたとか何かアドバイス欲しいものがあればコメント欄に
通してを紹介ください
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