面接官が求める「自己分析」はこれ！　もう悩まない～「分析」から「発掘・開示」で自己分析の壁を乗り越えよう！　就活生向け【自己分析１】

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みなさんこんにちは
就活ワークスの綱の責任さです今日は自己分析についてお話をしていきましょう皆さん
自己分析やって暗くなってませんが
就活のときに自己分析で暗くなっている人ってめっちゃ多いですよねこんな感じこんな
感じ
めっちゃかわいそうでしょでこんな風になる必要は全然ないと思っておいて今日は
楽しく自己分析
役に立つ時5分
9席をやっていきたいとおもいますでそもそもね自己分析
何のために行うんでしょうねはいズバリこれですあなたがわかる話せるこうなって
欲しいんですよ
就活のときに果てしなくエントリーシートでも面接でも質問されるでしょう
そしたらその守護は90%以上あなたなんですよ
あなたどうしましたかある
たどう考えましたか私はこれをしました私はこう思いました
これを応えていくのか就活ですよねというために応えられるように話せるようにしてい
くっていうことがすごく大事なんですよ
それを行ったらどうなるのか自己分析に2つパターンあるんですけども
今までの自分のことで次からこうしていきたいですよ将来こうしたいですよ2つあり
ます
でも正直ましょう過去分メインでいいです
過去文面8割ぐらいでいいんじゃないかなと思っていますなぜかというと人時がない低
稼働
が判断するのはこの過去分を見て判断するから
これをまずしっかり話せるように用意をしておきましょう
で次本当は現場で起こる自己分析って書いてあります
あのよく寝就活行き詰まったらね自己分析が進んでいないから面接通りませんとか自己
分析が進んでいないからエントリー企業を増やせませんっていう人がいるんですけど
基本的に私それを認めてないんですよなぜかというと自己分析してなくてもできるはず
だから
でもこれを理由にして止まってしまうショットすごくたくさんいるので
高齢を理由にして止まるってのはやめたいんですよで今日のこの動画でそこの勉強して
ほしいなと思っています
最後にちょっと気になること書いてますよねずっと続くの
結構
続きますで動きながら続くのが自己分析と思ってください
はい陥りがちな自己分析の国なんでしょうね会いいきなり見せちゃいます花です
いろんなねガイドあるでしょう就活本とかネットとかいろんなアドバイスで
自己分析をするっていう時によくねこういう並びになっていません
自分の経験を整理しようこれ大事声大臣で
整理の仕方もまた後で案内しますだいたいその後にねこれいう人が多いんですよ
その中から自分の強みを見つけをこれメモしたらダメですよねもうしちゃダメですよ
次でだいたいねその強めに合った会社を探そう
この流れによくなってるでしょこのせ割とこれ反対なんですよというのは
自分の強みがね社会人としての強みが学生目線の自分でわかるのかなという問題
はいその次の問題一一体どれだけの選択肢から選ぶんですかっていう話
自分で思い出せる会社名考えてみてそんなに多くないはずですよね
というわけでこのした2つ
結構難しいがなって僕は思っているんですじゃあどうしたらいいの
こんな風に考えるのはどうでしょう自分の経験を整理するこれは必須ですが
したみてください自分の強みを引き出してくれる企業にたくさん出会えるように
たくさんでやってね絶対合うところ見つかりますから
でシェアを日
を上げるでそのときに自分についてきちんと話せるような準備稿を考えておいてくれ
ますか
で一生懸命終活に取り組んだらたくさんの会社に出会います
で向こうが気に入ってくれる会社必ず現れます
そのときに自分の魅力自分の経験自分の考え方をちゃんと話せるようにするっていうの
は自己分析なんですよ
自己分析だいたいね自己分析自分で分析するって言うから話がちょっとややこしくなる
ので凍らせはこれを3つに分解しましたあいみてください
ババーン
自己発掘自己開示自己表現
この3つに分けました塾発掘はさっき言った自分経験を整理しておきましょう
経験の棚卸しというねそれを細かくやっておきましょうということです
でそれをね自己開示オープンにする練習にしてくれる
うこれがみんな下手自分のことオープンに語るということ
非常に難しくなっちゃってるねでこれも練習ですをどんどんオープンにしていて
ください
でこの2つができたらどうなるかこうです私はこんなことをしてきましたという事実が
伝わるよねこれで相当いい感じなんです
でこの理想自己表現その人ならではの表現だなというところまでいったら
最高なんだけどそこまでいったらどうなるか私はこんなふうに物事に取り組む人間で
すってことがわかります
自己 hacks 自己開示自己表現こう分けて考えてほしいんですよ
ちなみに申し上げます事故発掘と自己開示まででかなり内定が出ます
なぜか人時が内定を出すのはここまででかなり出せるから
5
覚えておいてくれた方がいいかなはい次じゃあ自己発掘について
なんでそんなに自己発掘が大事なんですかこのキーあなたね
中華製のあなたねはいでここにねいるのはこれ人事
悩んででしょ悩んでるでしょこう何かなエントリーシートからぺらっと落ちてきてるん
やけどわからないんですよ
なんでは彼らはから
なくても読んでくれるけどねなんでわからんかって言ったらこの木が育つためみんなが
育つためにはいろんなことを経験してきたね
化運動をしたりいろんな事言われたり感じたり体験があったり
すべての結果には原因が手綱んですよその地面に埋まっていた栄養で大きくなっている
のがあなたなんで
葉っぱ1枚見たからと言って分からない分からないけど可能性がありそうなと思って
面接に呼びます面接に呼んだ時にこれを
こっちが話すからないこの葉っぱのことを話すんちゃうよもともとの体験を話さな感と
これが自己白骨が必要な理由
なぜかこれね地面の下に埋まってるからパッと出せないんですよ
急には答えられないから用意してよく寝掘り起こしとかなあかんやう掘り起こすのが
自分の義務でしょ
なぜならその会社を
蹴るのは就活生皆さんだからこういうことね
じゃあ例えばどこまで事故発掘しておいたらいいのかって話なんですけど例えばあり
がちな5
あなたがサークルで学祭の右店に関わったという日を送りしましょう
でいろんな項目がありますなんで焼きそばにしたんとかね
何人のさ
グルだったのかあなたの役目何が難しかったのか
人はそれぞれこんな役名をしましたとかね
意外と売上目標があったりとかさ去年の実績はこうだったとか
あるいは学校の事務局とか仕入先に交渉とかしたりするでしょう
こういう名にどうかとか変わったかなってのは詳しく分かるようにしておいてほしいん
ですよ
でどんな立場で関わったのいろんな意見に賛成したり反対したり普段は会計
やっているけどその時は集客がかりやりました
なんでとかねあるいはリーダーやりましたそれは自分で言ったんですが人がをされたん
ですか
でじゃあ集客がかりやったらどんな風に集客しましたこういうことその時のあなたの
立場で考える
すっごい細いよねすっごい細いことを事実を具体的に来
耐えられるようにしておいてほしいんですよそれがヒントになるからそれがヒントに
なって人事は何を知りたいかこっちです
どんな思いをもって取り組む人なのかですべての結果は数字に表れますから数字知り
たいよね周りからどんな評価をお客さんから何を言われたのか
あなたの満足度は
なぜ頑張れたらこれ大事なぜ頑張れたのあるいはどんな風に頑張ったの
これを知りたいからこの赤いことを聞くしかないんですよね
だから細かいことを整理した用意色これがすごく大事
じゃあこの学生生活の社会人をつなぐものこれ考えてほしいんですけどみんなこれ今
学生ですよね
で社会人になりますとこれギャップある家のでこれを伸ばしてひっつけを
しんどいですそう考えないでくださいこう考えてはい
今勉強とかアルバイトサークルスポーツボランティア資格留学何でもいいです新型の
学生としての経験があって
人事はそれを使ってここを引っ付けるこれが採用ですっげねごめん何が役に出せば
分かりません
あなた方一人一人も違うし会社
によって聞きたいことも違いますだからほら無断なレイズもあるでしょ
でもこれらを自己発掘して整理しておいたらここを繋いでくれます
つないでくれるのは神乳ですここでキーワード言いますよ
分析するのは自分じゃなくて神乳就活生の仕事は
人時が分析しやすい材料を整理して渡す
こう考えて自己分析に取り組んでください