企業選びの「軸」と「BtoB企業」のススメ エントリー戦略 企業業界研究

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中華っせーの皆さんこんにちは今日は企業業界研究の中で企業選びの軸と b to b
企業のすすめのお話をしていきたいとおもいます
エントリー戦略どこの会社を受けて言ったら満足いくなったくないてを得られるのか
この話大まずしたいと思うんですエントリー
戦略ねどうしたらあなたが満足いく就活になるのかというのはどこを受けるかによる
わけなんですよ
でここに先日ってかけましたこれは戦い方ね
エントリーシートの書き方
とか面接対策でまずは戦略をもってこういう会社群を受けるということをしないと満足
いくなって来ない体て得られないっていうお話なんですよねこのバランスが大事って
いうお話で
ちょっとね今頭の中にほにゃらら業界
なんとか業界ってちょっと思い浮かべてみてくれない一生懸命になるべくたくさんは
自分が受ける業界受けない業界
いっぱい思い浮かべてほしいんですよ
はい思い浮かべましたちょっと次の構えを見てください
8いろんな業界浮かんだと思いますよね
たくさん業界ありますここに出たものよりもいろんな業界はいっぱいありますがを業界
ってたくさんあるんだら
業界ごとに関連づいているんだなということを思ってくれたらいいですあと一つ言い
ます
メーカー業界という業界はありませんメーカーという概念はありますが
化学業界も自動車業界もアパレルももの作ってるんでしょメーカーなんですよという
わけなんで
その区別はつけるようにしておいてください
みんなね優良企業に行きたいですよね行ってくださいぜひ行ってください
じゃあどうやって優良企業を探すのか判断するのか
これ企業選びの軸になってきますよねちなみに言うとね
大手チャレンジ全然 ok です大手チャレンジ全然お k です
でも大手だからといって有料と限らないですよね色んな問題を起こした企業さんとかも
あるよねはいで
容量企業だからといって人気下の起業家これもわからないんですよ
これもわからないんですで人気企業の下にこれ書いてあります
人気企業だからといって有名企業とは限らない
これも=で not equal ついてますでちょっとねここにね注釈付きますね
はい学生の人気気をはい
大人の
有名企業ということで分けていきたいと思いますこれはねほら
学生人気ランキングってありませんよあれね78年前にやめようって話になってるん
ですけどね復活したんですよ
も仕方ないですねでみんなの人気企業と実はね
ビジネスマンが知っている有名企業ってまた違うんですよ
だからこれは週間
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我が子はが娘を入れたい会社という時のランキング全然違いますよ
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なぁと思いますだから皆が知っていいなぁと思う会社とをと中指でいいなというの
違うんだなっていうふうに思ってくださいね
有名がどうかっていうこととそれが小さいがどうかということもこれまた関係がない
わけなんですよ
小さくてを有名な企業もありますし1万人超える企業だけでもほとんど名前知られて
ないそんな企業もあります
でねこれぜーんぶ= not equal つくんですけどここは確実にノット
イコールです
ある人数で区切り大手と中小っていう肉切れますねこれいろんな定義あります
県産商を始めていろんな定義があるんですけど神瀬私がなんとなく周囲を見てと思うの
は1,000人2,000人超えると大大大企業のなって気イメージはします
でちなみに言うと1万人以上を雇っている大樹
要は日本では100社ぐらいなんだ意外と少ないでしょうと思っていただいて結構です
というわけなので
有料かどうかはあなたが決めなきゃ仕方ないんですよ
だから有料の基準を自分で決めてそれを調べていくとそれを基にエントリー戦略を立て
ていくということしかできないんです合う
合わないはありますある人にとってはブラック企業だけである人はやる気に満ちて働い
ていくらでもありますよね
というわけなんで自分で基準を作るっていうことをもとにこの後の話を聞いてください
でけ業のタイプの音大きな口理由に b to b 企業と btoc 企業があり
ます
これ勉強したことある人がいるかも
しれないですけど btob 企業ビジネスとビジネスね
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鉄板何百万トンを鉄鋼会社さんが自動車メーカーさんに売る大きいですよ
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だよ
btoc 企業のねおろしさんとか形容しますよ
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スタート時の志望企業
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人気がえらいことになってるのはそういうことなんですよ
でそしたらね80%の内定者はつまんねーと思って内定先が決まっているのか違い
ます就活している間に ob to be こんなたくさん企業あんのかちなみに言う
と b to b 企業のが多い
でこういうビジネスモデルもあるのかという新しい出会いのもとに納得内定を頂いて
いるだから最初に死亡通りのところに行く割合を20%だよっていうところを覚えて
おいてください
でこのことをお伝えするどうやって b 2 b 探したらいいんですかってなぜか
キレ気味によく聞かれるんですけれどもちょっとこれ見てください
あのねみんな
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さかのぼるでしょ
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化学メーカーイングクとかさで
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です
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企業との取引で出来上がっていたら b
to be というふうに思ってくださいでねー実は b と b の方が扇ってお話
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そこでねー
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はいじゃあ次のお話していきます
では企業研究の軸をどうしていくか
いろんなアドバイスがありますけどそれを整理していきたいとおもいます
まずねえ
局面によって変わると覚えておいてますね
どこの会社を受けようかなーっていうエントリーキーを選びの時とじゃあエントリーし
ますエントリーシート通り大特二志望動機ということを書かねばならない企業研究で実
はねここで終わらないんですよ
面接後期から最終面接は
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しなさいという御指導があるんですけどすいません
私自分がエエ歳をしてもこれを見てこの回
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だから勉強するのはいいけれどもこれは成績が a から受けてみようぐらいちゃい
ますかね
でちなみに言うとね財務指標を勉強しても最終局面にはやくたたないと思いますよ
ます
あとね相手の社長に向かってね御社の財務指標がこういうふうに有効ですね
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エントリーと企業研究の特にリネンかなというちょっと疑問はあります
でここにね最終面接レベルのこと書いてあるんですけどどこのホームページのも遠隔
刺し我が社の歩みという
コーナーがありますここ読みコヌ
この企業研究は内定もらうためには入りますよ
あと社長の名前覚えておくとかねどんな特許をとってますかとかね
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でここにねちょっとね固めてあるものがあるんですよ就活生として恥ずかしくない会社
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私のお勧めなんですけれどもこれを次のスライドをフューチャーしますねバーン
これでいきたいんですよ
でねこの就活生として恥ずかしくない会社の仕組みを変な数ですよねそうでしょ別に
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年間売上
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全部記録したり就活ノートにまとめるとね
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でね付加価値単価でちょっとわかりにくいと思いますうーんとねじゃあねカップ
ラウンドに作っているとしましょう
仕入れ先は勝者が製粉メーカーですね
付加価値
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社員数は何人ですよ社員数をなぜ知るかというと内定者の理由
が社員数にほぼ比例するからねこれを考えない人が大変多いんですけれども
社員数と採用予定数を見れば大体難易度がわかりますね
いくら有名でも毎年20人ぐらいしか取らないという会社もありますよというわけなの
でこの6つを神瀬ば熱烈に皆さんにおすすめしますはいもちろんで先ほどの中から宿を
決めている間でも問題ないです
もう一度言います b to b 企業を狙い目です b to b 企業でなおかつ
こういうことをおさえて
いくと非常に効率の良いエントリー戦略になるんではないでしょうか
就活頑張っていきましょうありがとうございます

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